人才的流向ღ◈，也是时代的风向ღ◈。近段时间以来ღ◈，受地缘政治ღ◈、学术环境剧烈变化等因素影响凯时尊龙官网ღ◈，许多早年留学ღ◈、旅居海外的科学家与工程师回国ღ◈，投身不同岗位开启新的职业生涯ღ◈。

　　日前ღ◈，世界著名数学家张益唐全职加盟中山大学ღ◈，引发广泛关注ღ◈。网络上与搜子居住的日子2中字ღ◈，有人对其回归表示欢迎ღ◈，也有网络大V揪住网传言论质疑“是不是回来当间谍”ღ◈，也有主观臆断“混不下去所以回来养老”等等ღ◈。

　　这类论调认为ღ◈，在国家条件有限ღ◈、发愤图强之际ღ◈，这批人舍近求远ღ◈、奔赴海外ღ◈，没想着为祖国人民作贡献ღ◈。如今“西边不亮东边亮”“蛋糕做大了”ღ◈，就想着回国“摘桃子”“分蛋糕”ღ◈，甚至认为一些功成名就的人士ღ◈，出成果的“黄金年龄”“巅峰时刻”都在海外ღ◈，该养老了才想回来ღ◈，“动机不纯”ღ◈。

　　有这样一个故事ღ◈。1979年与搜子居住的日子2中字ღ◈，面对“留学生可能不归”的担忧ღ◈，邓小平同志目光长远ღ◈：“只要中国发展得好ღ◈，我相信他们就会回来ღ◈。如果中国10年还发展不起来ღ◈，我不要他们回来ღ◈，回来也没有用ღ◈。”

　　与其说是预言ღ◈，不如说是现实的必然ღ◈。人才聚集的地方ღ◈，当然也是最有希望的地方ღ◈。今天的中国凯时尊龙官网ღ◈，从卓越创新能力到优厚科研条件ღ◈，从科学评价机制到政策支持力度ღ◈，“梧桐树”栽得好ღ◈，自然乐于见到“凤凰来”ღ◈。

　　沉睡的是猫头鹰ღ◈，翱翔的才是真凤凰ღ◈。特别是ღ◈，那些“低垂的果实”早就摘完了ღ◈，至于更丰硕的收获ღ◈，跳得高ღ◈、飞得远才有机会够得到凯时尊龙官网ღ◈。

　　门槛ღ◈，不可谓不高ღ◈。从用人单位的招聘标准来看ღ◈，对归国人才的科研水平ღ◈、行业经历ღ◈、原创成果普遍提出了要求ღ◈，“火眼金睛”容不下滥竽充数者ღ◈、徒有虚名者ღ◈、招摇撞骗者ღ◈。就算偶有漏网之鱼ღ◈，也会在大浪淘沙的市场检验下去伪存真ღ◈。

　　竞争ღ◈，不可谓不激烈ღ◈。在归国人才的使用上ღ◈，从科技前沿的领军攻关ღ◈，到高等教育的人才培养ღ◈，再到国际合作的资源整合凯时尊龙官网ღ◈，哪一项是“躺平”“养老”就能完成的？要在今天的中国崭露头角ღ◈，没几把刷子根本支棱不起来ღ◈。

　　价值ღ◈，不可谓不明显ღ◈。据人力资源社会保障部统计ღ◈，截至2023年ღ◈，70%以上的国家重点项目学科带头人ღ◈、70%以上的教育部直属高校校长ღ◈、大部分三甲医院院长ღ◈，都是留学回国人员ღ◈，存在感不低ღ◈，贡献也不少ღ◈。

　　忆往昔ღ◈，那群在艰苦岁月归国奋斗的爱国科学家ღ◈，让我们更加深刻地理解何为“一片丹心系家国”ღ◈；看当下ღ◈，无数开放时代纷至沓来的海外英才ღ◈，也让我们更为直观地感受何谓“此生无悔入华夏”ღ◈。无论是谁ღ◈，不管何时ღ◈，只要肯在这片土地上挥洒汗水ღ◈，都能扎下根ღ◈、开出花ღ◈、结下果ღ◈。

　　这类论调认为ღ◈，当前回国的这批人才都是在海外混不下去的“二流人才”ღ◈，是外国抛弃的群体ღ◈，因为头戴“海归”帽子ღ◈，回国后反被当成了“宝”与搜子居住的日子2中字ღ◈。

　　是不是宝贝ღ◈，靠的是成色ღ◈，而不是外观ღ◈。人才更是这样ღ◈。近年来ღ◈，一些西方国家动辄以“国家安全”之名肆意插手ღ◈、干扰学术研究凯时尊龙官网ღ◈，导致中国学者ღ◈、华裔学者的工作生活受到严重影响ღ◈。他们中很多人非但不是“二流”ღ◈，恰恰因为其研究领域重要ღ◈、在行业内领先与搜子居住的日子2中字ღ◈，才被视为“威胁”ღ◈，受到排挤ღ◈、打压ღ◈。给他们提供遮风避雨的港湾ღ◈、施展才华的舞台与搜子居住的日子2中字ღ◈，人才找到成长沃土ღ◈，国家注入新鲜血液ღ◈，何乐而不为？

　　更何况ღ◈，今日中国ღ◈，早已不是谁顶个“海归”的帽子就被盲目推崇的年代ღ◈。拿出真才实学ღ◈，做出实实在在的成果ღ◈，才能获得相应岗位和待遇ღ◈，这一点ღ◈，对海内外人才都是一个标准与搜子居住的日子2中字ღ◈、一把尺子ღ◈。

　　再退一步讲ღ◈，我们也不可能要求所有归国人才都必须是“顶尖”“一流”ღ◈。中国式现代化建设如火如荼ღ◈，对各领域各方面各层次的人才需求旺盛ღ◈。只要是在其研究领域内踏踏实实奋斗ღ◈、兢兢业业付出ღ◈，符合用人单位对人才的实际需求ღ◈，能够有所贡献ღ◈，就应当受到欢迎和重视ღ◈。

　　“支持留学ღ◈、鼓励回国ღ◈、来去自由ღ◈、发挥作用”是我国多年来奉行的留学工作方针ღ◈，是教育高水平对外开放的体现和途径之一ღ◈。一些自媒体针对海归人才搞道德绑架ღ◈，为博流量放大偏见ღ◈，无疑是短视狭隘的ღ◈，也是有害的凯时尊龙官网ღ◈。

　　没有一个国家能够垄断科技与搜子居住的日子2中字ღ◈，更没有一个国家能够样样第一ღ◈。爱国不分地域ღ◈，科学家要热爱祖国ღ◈，但科学的交流不能只局限于一国ღ◈。创新探索的路径本就多元ღ◈，跨国学习正是彼此借鉴ღ◈、缩短技术差距的必由之路ღ◈。对于一些自媒体常常引用的“科学无国界ღ◈，但科学家有祖国”ღ◈，不能只强调后半句ღ◈，而忽视前半句ღ◈，两者辩证统一ღ◈。

　　遥看百年前ღ◈，留美幼童曾被视为“卖国贼”ღ◈，背后局限的视野ღ◈、闭关的思维凯时尊龙官网ღ◈，恰是今天这类看法的母版ღ◈。在“开放大门越开越大”的今天ღ◈，在“已经可以平视这个世界”的中国ღ◈，我们当有“聚四海之气ღ◈、借八方之力”的气魄ღ◈，更要有“广纳天下英才”的胸怀ღ◈；在一些国家搞所谓“小院高墙”“脱钩断链”的现在ღ◈，我们更需坚定不移站在历史正确的一边ღ◈，坚持开放合作ღ◈、互利共赢ღ◈。

　　毋庸讳言ღ◈，确实有个别留学人员言行失当ღ◈，甚至在出国后毁谤祖国ღ◈，但我们不能以偏概全与搜子居住的日子2中字ღ◈，将“原罪”归因于“出国留学”ღ◈。我们要旗帜鲜明反对的ღ◈，是不爱国的行为ღ◈，而不应该是行为个体所在的群体ღ◈。

　　积贫积弱时期ღ◈，詹天佑ღ◈、蔡绍基等留美幼童ღ◈，学成回来后为祖国铁路ღ◈、教育等事业发展作出了不可磨灭的贡献ღ◈；新中国成立后ღ◈，钱学森ღ◈、孙家栋等科学家留学归来ღ◈，成就两弹一星伟业ღ◈；改革开放初期ღ◈，广大华人华侨投资捐款ღ◈，引入源源不断资金活水ღ◈；新时代以来ღ◈，新能源汽车ღ◈、5G技术ღ◈、具身机器人的发展突破ღ◈，也都离不开归国人才的科研付出……

　　不同时代ღ◈，同样选择ღ◈；爱国是底色ღ◈，报国是传承ღ◈。我们期待更多优秀留学人才负笈归来ღ◈，将理想与抱负融入国家发展与民族振兴ღ◈，在中国式现代化进程中ღ◈，为祖国发展作贡献ღ◈。

　　这种对立意识ღ◈，本质上是一种零和思维ღ◈，盖因海归人才加剧了竞争ღ◈。但要看到ღ◈，人才竞争的本质是能力与贡献的比拼ღ◈，而非身份标签的较量ღ◈。今日中国ღ◈，机遇足够多ღ◈，事业舞台足够大ღ◈，容得下各类人才各显其能ღ◈、各建其功ღ◈。

　　海归人才拥有更广阔的国际视野ღ◈，本土人才更接地气ღ◈，各有优势ღ◈，完全可以产生合作的“化学反应”ღ◈，取得更大的发展推动力ღ◈。比如ღ◈，不少互联网企业家都有留学背景ღ◈，他们通过创业提供了更多就业机会ღ◈，丰富了人才发展机遇ღ◈；许多科研队伍里都有海归人才ღ◈，优势互补ღ◈，合力攻坚一个个科研难题ღ◈。

　　不可否认ღ◈，个别领域资源分配机制不完善ღ◈，“重海外学历轻国内文凭”ღ◈，存在使用上不平等ღ◈、待遇上不公平等现象ღ◈。对此ღ◈，有的地方通过“揭榜挂帅”机制ღ◈，让海内外人才同台竞技ღ◈、相互合作ღ◈；有的地方突出“贡献导向”ღ◈，淡化人才标签ღ◈；有的地方设立“创新共同体”ღ◈，鼓励不同背景人才结对攻坚……与其争论不同身份的人才孰优孰劣ღ◈，不如进一步优化评价标准ღ◈，破偏见ღ◈、破四唯ღ◈、破梗阻ღ◈，构建千帆竞发ღ◈、万马奔腾的生态ღ◈。

　　进一步深化人才发展体制机制改革ღ◈，实现公平公正公开的人才选拔ღ◈、引进ღ◈、培养ღ◈、发展ღ◈，才能彻底消除杂音ღ◈，实现人才辈出ღ◈、人尽其才ღ◈、才尽其用的生动局面凯时尊龙官网ღ◈，让创新创造活力充分迸发ღ◈。自来水二次供水系统工程ღ◈，一体化净水器ღ◈，游泳池循环水处理工程ღ◈，水务集团ღ◈，尊龙凯时app变频恒压ღ◈、无负压ღ◈！