坚持以党建为引领◈✿，以需求为导向◈✿，持续践行“为群众群众办实事”◈✿，组织开展“健康护航”大型系列活动启动仪式◈✿，为建国前职工◈✿、离退休老干部◈✿、省级以上劳模等人员857人办理服务卡◈✿，为在职和退休职工13690余人办理服务卡◈✿，免收挂号自付费用◈✿，提升服务效率◈✿。通过党建活动◈✿，深化与共建单位的交流合作◈✿，不断创新共建模式◈✿，拓展共建领域◈✿，推动医院高质量发展◈✿。开展“水乳交融红色沂蒙党建共建携手同行”党建共建红色革命精神艺术党课宣讲活动◈✿。

　　今年以来◈✿，公司聚焦专兼职纪检干部队伍建设◈✿，以规范化◈✿、法治化◈✿、正规化为抓手◈✿，全面提升纪检干部履职能力◈✿，着力打造一支政治过硬◈✿、本领过硬◈✿、作风过硬的监督铁军◈✿，为企业高质量发展提供坚强纪律保障◈✿。

　　依托公司成本核算信息系统◈✿，结合原料进厂结算◈✿、库存管理◈✿、日常统计及核算等工作◈✿，编制了《成本月核算表》《成本日报表》《原料进耗存报表》◈✿，构建了一套新的“日统计◈✿、周分析◈✿、月核算”的成本管理体系◈✿，确保成本数据精准◈✿、可追溯◈✿。不定期校验原料供料系统◈✿、球团工序◈✿、产品供料系统所有计量器具◈✿，确保数据准确可靠◈✿，为成本管理提供有力保障◈✿。功夫不负有心人◈✿，在庞永彬和团队的不懈努力下◈✿，球团产线kgt◈✿，较公司目标降低8kgt◈✿，实现了原料库存零亏损◈✿。

　　该公司将进一步巩固培训成果◈✿，推动学用转化◈✿，持续加强人才梯队建设◈✿，深化培训资源整合与模式创新◈✿，努力打造一支作风过硬◈✿、能力突出◈✿、适应高质量发展要求的人才队伍◈✿，为公司发展提档升级提供坚实人才保障◈✿。为进一步加强干部队伍建设◈✿，提升中层管理人员与年轻后备人才的理论素养◈✿、专业能力和综合管理水平◈✿，近日◈✿，河北华电石家庄裕华热电有限公司举办2025年中层干部及年轻后备培训班◈✿。设置“领导力与高绩效团队”“结构性思维与创新思维”等培训模块◈✿，强化思维训练◈✿，推动创新赋能◈✿，通过目标设定◈✿、有效激励◈✿、冲突管理◈✿、赋能授权等实战训练◈✿，提升学员的系统思考深度与逻辑表达能力◈✿，提炼高效管理方法◈✿，全面提升干部团队引领与组织协调能力◈✿。

　　自市场化运营以来◈✿，该公司全面推进产研销一体化改革◈✿，聚焦市场和客户需求◈✿、产品端生产工艺全过程◈✿，深化镀锌材料产品从产及销“打包办”◈✿，对定制化订单实施专线道生产◈✿、专方案定制◈✿、批量化发货◈✿、专人化对接的“一站式”服务◈✿，让定制化模式越来越出彩◈✿，让客户的体验感越来越舒心◈✿。接到订单后◈✿，该公司以生产协调会形式快速部署生产方案◈✿，根据客户定制化需求◈✿，编制作业指导书◈✿，合理调配人力物力资源◈✿，优化生产工艺参数◈✿，规范质量管控标准凯时尊龙官网app◈✿，制定发货时间清单◈✿，体现出“快◈✿、准◈✿、细◈✿、严”的工作作风◈✿。由于定制产品规格与相邻规格差异极小◈✿，半成品直径偏差只允许控制在0-0.02mm范围内,必须严格各道次压缩比控制◈✿，把好生产头道关口◈✿。

　　近日◈✿，石家庄市暴雨蓝色预警再次拉响◈✿。面对持续强降雨与强对流天气叠加风险◈✿，河北华电石家庄裕华热电有限公司坚持“安全第一◈✿、常备不懈◈✿、以防为主◈✿、全力抢险”的方针◈✿，树牢底线思维◈✿、极限思维◈✿，全力构建组织严密◈✿、准备充分◈✿、处置高效的防汛体系◈✿，以强化责任落实◈✿、隐患排查◈✿、应急演练◈✿、物

　　今年以来◈✿，显德汪矿创新安全管理模式◈✿，大力推行“自主保安”理念◈✿，通过强化职工安全意识◈✿、落实岗位责任等举措◈✿，构建起全员参与◈✿、全过程管控的安全防控体系◈✿，为矿区安全生产筑牢坚实防线

　　从源头把控◈✿，深入市场调研◈✿，拓展优质煤源◈✿，开辟经济煤种采购新渠道◈✿，优化长协煤与市场煤结构◈✿，建立长协煤与市场煤联动机制◈✿，保障燃料供应“量足◈✿、质优◈✿、价稳”◈✿。结合来煤变化◈✿，24小时监测入厂煤热值◈✿、硫分等关键指标◈✿，通过“分仓存放◈✿、精准掺配”的方式动态调整燃料掺烧方案◈✿，确保机组“吃得饱◈✿、吃得好”◈✿，实现运行指标与经济效益同步提升◈✿。连日来◈✿，河北华电石家庄裕华热电有限公司深入贯彻落实上级公司能源保供安排部署◈✿，严抓燃煤调运◈✿、掺配掺烧◈✿、设备维护等关键环节◈✿，多举措做好能源保供工作◈✿，为区域经济社会稳定发展提供坚实能源支撑◈✿。

　　在职业健康防护上◈✿，公司组织接触职业病危害因素岗位职工进行专业体检◈✿，科学设置检查项目◈✿，联合医生开展回访咨询◈✿，建立个人健康档案◈✿，动态管理职工健康◈✿。近日◈✿，河北华电石家庄裕华热电有限公司推出一系列精准有力的职工健康保障举措◈✿，从“清凉关怀”到健康守护◈✿，在炎炎夏日中为奋战在生产一线的干部职工撑起坚实可靠的“健康保护伞”◈✿。据了解◈✿，该公司将结合高温天气情况◈✿，采取错峰作业避高温◈✿、岗位安全防护培训等一系列举措◈✿，持续织密职工健康“防护网”◈✿，为迎峰度夏◈✿、保障能源稳定供应夯实人员基础◈✿。

　　为进一步贯彻落实股份公司四季度党群纪检工作例会要求◈✿，全面做好公司监督保障工作◈✿，推动重要项目廉洁高效运行◈✿。通过“三廉”组合拳◈✿，让“廉洁之花”在公司每一个角落绽放◈✿，为全面提升纪检工作注入源源不断的动力重生之明星狩猎者◈✿，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境◈✿。新兴工程以廉洁文化建设为视角◈✿，积极打好“三廉”组合拳◈✿，即“倡廉◈✿、保廉◈✿、润廉”◈✿，努力营造风清气正的政治生态◈✿。

　　为保证栾城工业蒸汽管网稳定运行◈✿，该公司制定了详细的保供方案和汽网单机运行特护措施◈✿，加强对管网的巡检力度◈✿，全面巡查蒸汽管网各重点部位◈✿、计量装置◈✿，发现问题及时进行整改◈✿，保证设备和管道的安全状态◈✿，提升系统整体安全水平◈✿。在单机运行期间◈✿，组织人员完成相关用户蒸汽计量装置备用电源改造工作◈✿，为工业用户稳定用汽和正常生产提供安全保障◈✿。河北新闻网讯（冯开元）近日◈✿，河北华电石家庄裕华热电有限公司机组检修工作全面启动◈✿，该公司高度重视◈✿，时刻关注单机安全运行状态◈✿，全力以赴确保工业用汽稳定供应◈✿。

　　近日◈✿，随着气温升高和汛期的到来◈✿，邯郸欣和电力建设有限公司全面启动防暑防汛保障工作◈✿，采取多项措施确保电力供应的安全与稳定◈✿，全力应对高温和强降雨等极端天气对电网运行带来的挑战◈✿。此外◈✿，还组织了多场防汛应急演练◈✿，提高电力抢修队伍的应急响应和协同作战能力◈✿，确保在突发情况下能够迅速恢复供电◈✿。同时◈✿，建立了24小时应急值班制度◈✿，紧急汛情下及时与上级部门联动处置◈✿，保证防汛应急快速反应◈✿，有效应对恶劣天气突发事件◈✿。

　　近日◈✿，新兴工程公司法务纪检协同发力◈✿，组织开展了《反垄断合规管理》专项培训◈✿。公司纪检积极拓宽参培人员范围◈✿，公司领导班子◈✿、纪检干部◈✿、股份特邀监督员以及业务关键岗位人员◈✿，共计24人参加培训◈✿。公司党委副书记◈✿、纪检委员王彦海则从党风廉政建设的高度出发◈✿，将反垄断合规与纪检工作紧密结合◈✿，深入剖析了因反垄断违规引发的廉洁风险和纪律问题◈✿。通过列举典型的违纪违法案例◈✿，警示全体员工时刻保持清醒◈✿，严守纪法红线

　　武安本级各级管理人员深入落实公司“八个一”活动要求◈✿，对现场安全检查等常态化工作进行再部署◈✿、再落实◈✿、再检查◈✿，充分评估检查方案◈✿、计划◈✿、标准及效果◈✿。武安本级将以此次安全月主题活动为抓手◈✿，严格落实“党政同责◈✿、一岗双责◈✿、齐抓共管◈✿、失职追责”和“三个必须”落地◈✿、落实◈✿，对照行动纲领◈✿，强化方案策划◈✿，创新形式和载体◈✿，提前安排◈✿、超前准备◈✿、强化责任◈✿、落实措施◈✿，在保证活动开展的同时◈✿，突出质量和实效◈✿。多举措营造浓厚的宣传氛围◈✿。

　　从产业崛起到文化生根◈✿，从教育破壁到实干惠民◈✿，农业银行正以精准帮扶的创新举措◈✿，扎实推进武强县乡村全面振兴◈✿。去年2月◈✿，农业银行为助力乡村文化振兴◈✿，计划在后韩旺村打造民俗一条街◈✿。直到去年◈✿，“村合作社+农业银行+保险公司+科技小院”的帮扶政策正式出台◈✿，让老百姓看到了农业银行推进乡村全面振兴的决心◈✿：种啥自己说了算——村合作社确定种植品种◈✿、面积◈✿，组织种植◈✿。

　　据天气预报◈✿，当天夜间武邑县将迎来短时强降雨及大风天气◈✿。“近期雨水天气较多◈✿，大家在巡检过程中注意做好个人防护◈✿，逐基仔细检查◈✿，不放过任何缺陷和隐患◈✿。与此同时◈✿，针对本轮降雨天气◈✿，该公司还完善了应急机制◈✿，加强值班和抢修力量◈✿，备足抢修物资◈✿，对抢修工具及时进行梳理检查和更换◈✿，保持值班电线小时畅通◈✿，抢修人员严阵以待◈✿，随时应对风雨天气给电网带来的威胁◈✿，全力保障全县居民生产生活可靠用电◈✿。

　　公司各层级开展廉洁提醒教育◈✿，支部利用“三会一课”◈✿，上廉洁专题党课◈✿，分享廉洁小故事◈✿，观看警示教育片◈✿，签订廉洁提醒表等让党员干部深刻领会廉洁从业的重要意义◈✿。强化廉洁教育◈✿。河北新闻网讯中秋◈✿、国庆双节将至◈✿，为营造风清气正的节日氛围◈✿，新兴工程积极开展以“清风伴月庆双节◈✿，廉洁自律我先行”为主题的廉洁教育月活动◈✿。

　　该公司各科室◈✿、作业区主要负责人作为消防安全第一责任人◈✿，加强对冬季防火工作的领导◈✿，从保稳定◈✿、促发展的高度◈✿，切实增强责任意识◈✿、忧患意识◈✿，找准火灾防控工作薄弱环节◈✿，逐级落实各项防火安全责任制◈✿，明确工作任务和职责◈✿，将火灾防控各项工作落实落细◈✿，落到位◈✿，坚决遏制各类火灾事故◈✿。该公司加强对典型火灾事故案例学习◈✿，举一反三◈✿，结合本单位实际开展自查自纠和火险隐患排查活动◈✿，及时整改存在的各类消防安全隐患◈✿，切实做到防患于未然◈✿。做好春节假日等重点敏感期职工思想教育工作◈✿，把消防宣传活动作为防范化解重大安全风险◈✿、服务公司转型升级高质量发展的重要抓手◈✿，调动宣传资源◈✿，落实工作措施◈✿，动员广大干部职工关注消防安全◈✿、学习消防知识◈✿、参与消防宣传教育◈✿，全面提升全员防火安全意识◈✿。

　　面对这样的情况◈✿，陈斌很是无奈◈✿，也很痛心◈✿，他非常理解老人的顾虑◈✿，便耐心地向老人介绍精神疾病的治疗方法及预后情况◈✿。通过不断地学习和提升技术◈✿，科室诊疗技术和治疗效果赢得了病患◈✿、广大群众和同行的认可◈✿，已成为邯郸市乃至周边地区公认的优秀精神心理专业医疗团队◈✿。经过三个月的精心治疗◈✿，患者病情明显缓解◈✿，“前不久我生病了◈✿，女儿在家里还知道关心照顾我呢◈✿，我失去的女儿又回来了◈✿。

　　郭玉彪供图活动期间◈✿，该院通过悬挂宣传横幅◈✿、张贴宣传海报◈✿、摆放宣传栏◈✿、发放公共卫生服务项目宣传手册等◈✿，向群众宣传实行基本公共卫生免费服务项目的意义◈✿、服务内容◈✿、服务对象◈✿、服务形式及健康保健◈✿、公民健康素养等知识◈✿。通过开展政策咨询◈✿、义诊及广泛宣传◈✿，促使广大群众进一步了解公共卫生服务项目◈✿。此次活动共发放宣传册◈✿、宣传海报等宣传资料500余份◈✿。

　　依规依纪开展执纪审查工作◈✿，开展办案质量自查活动◈✿，对整个纪检系统办案审批流程◈✿、调取材料◈✿、谈话方案◈✿、笔录制作等进行全面监督检查◈✿，提升办案能力◈✿。10月份◈✿，承德钒钛纪委紧紧围绕“以高炉为中心◈✿，以钒定钢◈✿，以贡献者为本◈✿，效益最大化”的生产经营理念◈✿，统一思想和行动◈✿，汇聚克难攻坚力量◈✿，深入推进企业清廉建设◈✿，制定实施方案◈✿，着力解决企业发展的突出问题◈✿，为企业发展注入“廉动力”◈✿。（黄春华）◈✿。

　　下一步◈✿，天津公司将紧紧围绕“质量月”主题◈✿，多角度◈✿、多方位开展“质量月”活动◈✿，切实让“质量月”活动成为高质量发展的助推器◈✿。互通有无◈✿，深化“质量月”活动实效性围绕项目创优过程质量控制◈✿、资料整合◈✿、流程把控◈✿、注意事项◈✿、心得体会以及QC小组成果发布等内容◈✿，天津公司组织全体质量管理人员◈✿、技术人员代表开展质量小组交流活动◈✿。创新形式◈✿，提高“质量月”活动参与度自“质量月”活动开展以来◈✿，为提高活动的参与度和生动性◈✿，天津公司工会致力于深挖活动开展新形式◈✿。

　　专业的医疗服务让养老更安心邯矿总医院位于邯郸市复兴区◈✿，是一家二级甲等综合医院◈✿，在省市探索推进“医养结合”养老模式的政策环境下◈✿，2014年经民政部门批准成立“医养中心”◈✿，并成为邯郸市首批医养结合试点单位◈✿。亲人一样的相处方式让养老更舒心为了让老年人的日常生活更丰富◈✿，医养中心配备了小型图书馆◈✿、棋牌桌◈✿、健身器材等休闲娱乐设施◈✿，经常性地组织一些文娱活动◈✿。”精心的护理服务让养老更贴心大家都说了解一个养老院的服务是否到位◈✿，到老人的房间一闻便知◈✿。

　　党的二十大报告提出◈✿，要重视心理健康和精神卫生◈✿。华北医疗健康集团坚持以人民健康为中心的发展思想◈✿，热忱奉献精神卫生领域◈✿，为精神患者倾注大爱与真情◈✿，充分诠释了医疗健康国企的责任使命◈✿。华北医疗健康集团党委书记◈✿、董事长◈✿、总经理刘桂同对各单位提出明确要求◈✿。据统计◈✿，峰峰总医院精神卫生中心和邯矿总医院精神科每年约帮助100余名患者治愈回归社会◈✿。

　　4月份是公司安全培训教育月◈✿。同时项目部还组织全体管理人员和作业人员学习安全生产标准化细则◈✿、安全检查标准◈✿、危大工程安全管理办法及当地《危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》◈✿，并组织作业人员重点学习了高处作业的操作要求◈✿、注意事项及个人防护要求◈✿，严防高处坠落事故发生◈✿。经过培训◈✿，大家安全意识明显增强并学以致用◈✿，通过作业队自检及项目部检查◈✿，作业人员操作更加规范◈✿。

　　新兴能源的顺利创A◈✿，为公司秋冬季的正常生产经营提供了良好的条件◈✿，提高了新兴能源的行业竞争力◈✿，并进一步增强了公司环保企业标杆的形象◈✿。经公司全体员工的同心协力◈✿、不懈努力和充分准备◈✿，新兴能源环保创A工作得到省◈✿、部级领导和专家组的一致认可◈✿，并顺利完成环保绩效A级企业公示◈✿。开展创A工作期间◈✿，积极沟通跑办◈✿，协调各方力量◈✿，以军钢速度谱写新篇章◈✿，各项工作高效◈✿、高质凯时尊龙官网app◈✿、高速推进◈✿，短短3个月时间内◈✿，先后完成超低排放预评估和整改◈✿、超低排放评估监测◈✿、A级企业材料申报◈✿、碳排放核查报告申报及评审◈✿、省市级环保现场验收等◈✿，确保在秋冬季重污染天气应急生产管控前◈✿，完成创A的各项工作◈✿，对正常生产经营的影响降到最低◈✿。

　　在唐山市中心血站迁建项目施工现场◈✿，项目经理张松带领现场管理人员重点对现场施工临电◈✿、吊篮作业◈✿、施工电梯使用◈✿、电气焊动火作业◈✿、室内装修施工等进行安全检查◈✿，“现场安全生产要紧盯危大工程◈✿，加强巡查检查频次◈✿，注意危大档案归档和安全资料收集◈✿，时刻紧绷安全这根弦……”他边检查边强调◈✿，并对办公区◈✿、生活区配备的灭火器进行逐一检查◈✿，针对发现的隐患随即安排专人立即整改并进行复检◈✿。现场电焊作业动火证办理以及施焊作业周边的环境查找安全漏洞和事故隐患◈✿，当即采取措施整改◈✿。机关重点对办公区的电脑◈✿、打印机◈✿、空调◈✿、热水器等线路集中区域用电设备的安全使用情况◈✿，以及食堂消防器材配备情况进行隐患排查◈✿，并确保督改到位◈✿。

　　志愿服务我先行 扫雪除冰暖人心——河北建工省四建二分◈✿、七分公司组织开展扫雪除冰志愿服务活动

　　为最大限度确保道路畅通和职工出行安全◈✿，进一步弘扬志愿服务精神◈✿，12月15日◈✿，河北建工省四建二分◈✿、七分公司组织职工在周边道路及单位院内开展志愿扫雪铲冰活动◈✿。三组主要负责把清扫的冰雪运送到指定位置◈✿，有的拿着铁锹装车◈✿，有的负责推车◈✿，认真地将地上所有的冰雪清理干净◈✿。接着◈✿，志愿者转战到单位机关院内◈✿，有的挥舞着铁锹铲冰雪◈✿，有的拿着扫帚认真地清理◈✿，有的推着小车把冰雪拉到指定位置◈✿，大家干得热火朝天◈✿，头上还不时冒着热气腾腾的白气◈✿，但这丝毫不影响大家干活的热情◈✿。

　　指导组对集团整治整改工作整体情况予以肯定◈✿，指出了工作中存在的不足和问题◈✿，要求河北建投集团在下一步工作中◈✿，要进一步修改完善整改措施◈✿，压实整治整改工作责任◈✿，对整改完成的问题做好“回头看”◈✿，切实跟踪问效◈✿。要进一步细化强化整治整改工作◈✿，坚持问题不解决不松劲◈✿，整改不到位不放手◈✿，确保主题教育善始善终◈✿、善作善成◈✿。指导组通过听取汇报◈✿、召开座谈会◈✿、现场查阅材料◈✿、抽查询问等方式◈✿，对集团主题教育整治整改情况进行了全面核查◈✿，听取了关于集团招标管理◈✿、资产证券化考核等问题整改情况◈✿，以及风险隐患专项整治工作的专题汇报◈✿，查阅了建章立制情况◈✿。

　　日前◈✿，华北医疗健康集团以“重医德◈✿、正行风◈✿、优服务”为主题◈✿，深入开展医德医风建设专项行动◈✿，全面培树优良医德医风◈✿，切实提升医疗服务品质◈✿。集团公司制定查认识◈✿、查思想◈✿、查工作◈✿、查作风◈✿、查制度◈✿、查纪律“六查”标准◈✿，从医德医风建设的重视程度◈✿、思想认识◈✿、采取措施◈✿、制度规范◈✿、工作作风以及廉洁从业六个方面看医德医风建设是否落实到位◈✿。各单位加强组织机制保障◈✿，分别成立了院级医德医风建设委员会和科级医德医风建设小组◈✿，建立了医德医风教育◈✿、监督◈✿、考评长效工作机制◈✿。

　　面对历史最繁重◈✿、最艰巨的任务指标和不断变化建筑市场形势◈✿，工程公司谋划开展“创新提效强管理实干担当开新局”主题教育活动◈✿，全方位宣传好企业发展形势和任务◈✿，提振发展信心◈✿，凝聚发展合力◈✿，以创新的思路◈✿、精细的管理◈✿、改革的举措◈✿，深入开展“成本管控年◈✿、成果兑现年◈✿、合规管理年”活动◈✿，强创新◈✿、严管理◈✿、促改革◈✿、激活力◈✿，以项目建设带动产业转型升级◈✿，坚决完成全年各项任务目标◈✿。对公司制定的115项全员安全生产责任制◈✿，77项安全管理制度◈✿，7项应急预案◈✿、32项岗位安全操作规程◈✿、98项岗位工作标准进行再梳理再细化◈✿，建立科学有效的评价体系◈✿，公司各项目◈✿、分厂顺利完成安全环保各项任务目标◈✿。二是在日常工作中进一步完善职工思想动态收集◈✿、分析◈✿、回应工作机制◈✿，每季度组织开展一次职工思想动态分析◈✿，及时了解把控职工苗头倾向◈✿，有效规范事前超前引导◈✿、事中掌控处置◈✿、事后防范处理工作流程◈✿，严格按照工作要求◈✿，及时做好职工思想热点收集◈✿、整理◈✿、上报◈✿、回应◈✿、解释◈✿、反馈等工作◈✿，最大限度地化解矛盾隐患◈✿，保障各项目部安全稳定◈✿、有序生产◈✿。

　　该公司不断优化柔性生产组织模式◈✿，以攻破各项指标为工作重点◈✿，多举措并用强抓落实◈✿：一是动态调整检修时间◈✿，合理利用换辊时间◈✿，严抓精整收集效率◈✿，使用自动智能燃烧系统◈✿，根据设定好的温度和空燃比实现系统自动调节◈✿。二是消除操作工之间的技术差异◈✿，保证整体水平◈✿，根据型材加热炉额定加热能力以及轧制产品规格◈✿、钢种◈✿、厚度不同的生产实际◈✿，及时调整烧嘴数量◈✿，对加热炉热负荷分配进行优化调节三是自创调火工“三勤操作法”勤联系◈✿、勤观察◈✿、勤调整◈✿，进一步降低天然气消耗◈✿。（任淑慧）◈✿。

　　为了准确掌握两座焦炉的膨胀系数◈✿，他们定期对炉体伸长量◈✿、钢柱曲度◈✿、上下部大弹簧等部位进行精确测量◈✿，进而根据测量结果进行调节◈✿，对焦炉施加保护性压力◈✿，为打造健康长寿焦炉夯实基础◈✿。在他们的精测细调下◈✿，5◈✿、6#焦炉加热水平不断提升◈✿，吨焦耗煤气量长期控制在210m3以下的较好水平◈✿。近日◈✿，河钢集团张宣科技公司能源公司焦炉岗位职工◈✿，认真组织开展“以效益为中心降本创效”主题大讨论活动◈✿。

　　举办了“砼心筑梦携手同行”通讯员采风活动◈✿，鼓励通讯员继续做好全公司的新闻宣传工作◈✿，为企业高质量发展营造良好的舆论氛围◈✿。公司党委中心组组织主题教育专题学习研讨5次◈✿，举办了读书班◈✿，党支部每月组织党员进行主题教育学习◈✿，做到了学习全覆盖◈✿。丰富主题党日活动◈✿，领导班子成员到所属党支部讲授专题党课8次◈✿，组织50余名党员到保定白洋淀和冉庄地道战沉浸式体验学习◈✿，各党支部依托“三会一课”等形式◈✿，组织党员集中学习40次◈✿，切实推动学习往深里走◈✿、往实里走◈✿、往心里走◈✿，引导党员◈✿、干部用党的创新理论武装头脑◈✿、指导实践◈✿，做到善思善用◈✿，不断筑牢思想根基◈✿。

　　该公司紧扣安全生产主题◈✿，以上级安全生产指示精神◈✿、企业安全生产法律法规为主要内容◈✿，以安全演讲◈✿、家属安全寄语变频恒压◈✿、无负压◈✿，◈✿、安全小快板◈✿、知识有奖答题◈✿、等互动形式◈✿，将一份份丰富的安全“套餐”送到项目部◈✿、班组◈✿，增强员工的安全生产意识◈✿。坚持正反两面的宣传◈✿，引导员工安全生产树立“零”理念◈✿，岗位操作从“零”起步◈✿，安全目标向“零”迈进◈✿，做到上标准岗◈✿、做标准事◈✿、干标准活◈✿。开展安全叮嘱到班前活动◈✿。

　　丰富品牌内涵◈✿，红色基因底色愈发鲜亮新兴铸管武安本级各党总支结合实业部生产经营实际◈✿，对党建品牌进行全面系统谋划◈✿，找准品牌定位◈✿，抓重点◈✿、定节点◈✿、塑亮点◈✿，持续深入开展党建品牌创建工作◈✿。新兴铸管武安本级各级党组织紧紧围绕主责主业◈✿，相互学习借鉴◈✿、提炼总结党建品牌创建经验凯时尊龙官网app◈✿，深入党业融合◈✿，做实“党建+”文章◈✿，建强党建品牌矩阵◈✿，凝聚干事创业合力◈✿，全方位立体式激发红色动能◈✿。

　　河北建工集团在抓实抓细汛期各项目安全生产工作的同时◈✿，积极履行社会责任◈✿，第一时间组织抢险队伍和救援设备◈✿，参与属地抗洪抢险相关工作◈✿，开展物资捐赠◈✿，全力保障人民群众生命财产安全◈✿，为打赢防汛救灾硬仗作出国企贡献◈✿。集团所属受灾地区的在建项目◈✿，全力配合属地做好抗洪和自救工作◈✿，通过垒筑沙袋◈✿、运转大功率抽水机紧急排水◈✿、夜间组织人员通宵值班巡查等举措◈✿，全力抢救项目物资◈✿，把损失降到最低◈✿，并配备沙袋◈✿、塑料布以及水泵◈✿、挖机等进行排水防汛◈✿，确保安全度过汛期◈✿。集团定点帮扶的张家口市涿鹿县吕家湾村和板铺村受灾严重◈✿，集团领导实地检查调度防汛救灾工作◈✿，驻村工作队积极配合乡政府第一时间将全体村民安全转移至临时安置点◈✿，并对地质灾害点◈✿、高陡边坡◈✿、河沟等存在安全隐患的重点区域和地段◈✿，进行全覆盖◈✿、无死角◈✿、拉网式排查◈✿。

　　接下来◈✿，项目部将配合安阳市相关部门及市防汛救援突击队指挥安排◈✿，提前做好台风防范应对措施◈✿，并参与后续一系列应急救援工作◈✿，为当地政府及人民贡献河北国企力量◈✿，展现河北建工担当◈✿。为贯彻落实上级关于防御第5号台风“杜苏芮”统一安排和部署要求◈✿，面对来势汹汹的“杜苏芮”◈✿，安阳政府对台风防范应对工作进行部署◈✿，市住建局联合市建筑业协会紧急成立防汛救援突击队◈✿。河北建工集团作为深耕安阳市多年的大型国有建筑企业◈✿，主动担当伸出援手◈✿，践行国企社会责任◈✿，集团公司河南分公司安阳七个村项目管理部为全面做好防汛应急准备工作◈✿，按照项目部雨季施工方案◈✿，成立防风防汛应急救援小组◈✿，在做好自身防护前提下◈✿，第一时间参与到市防汛救援突击队伍当中◈✿。

　　分别到财务◈✿、运营等5个部门分别召开廉洁情况分析会◈✿，逐一梳理排查廉洁风险点◈✿，从制度建设◈✿、人员管理◈✿、财务管理◈✿、设备监制等方面提出工作建议◈✿。2023年上半年以来◈✿，新兴工程纪检小组每月到职能部门◈✿、业务部所分别召开廉洁情况分析会◈✿，逐一梳理排查廉政风险点◈✿，并提出工作建议◈✿。通过建立健全制度◈✿，填补制度漏洞◈✿，堵塞腐败源头◈✿。

　　图为河钢集团唐钢公司成立小分队深入产线开展暑期“服务生产◈✿、服务职工”系列活动◈✿。岗位条件的进一步改善和优化◈✿，也让职工以更饱满的热情投身生产经营◈✿。“走进”职工心坎里◈✿，组织健康体检◈✿、开展困难帮扶……学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来◈✿，河钢集团将为职工群众办实事解难题作为深入开展主题教育的重要抓手◈✿，把职工群众满意度作为检验主题教育成效的根本标准◈✿，扎实开展“我为群众办实事”实践活动◈✿，不断提升职工群众的获得感◈✿、幸福感◈✿、安全感◈✿。

　　该党支部以系列主题先锋赛为载体◈✿，不断强化党员“扛红旗争先锋”意识◈✿，立足全面推进“制氢项目建设◈✿、加氢站运营管理◈✿、新能源物流运输业务开拓”等重点工作◈✿，通过党建与业务“双融合◈✿、双促进◈✿、双提升”◈✿，持续推进各项工作取得新成效◈✿、实现新突破◈✿，充分发挥党员的先锋模范作用◈✿。连日来◈✿，河钢工业技术新能源事业部党支部将“双带三单”专项攻关行动与党员先锋赛紧密结合◈✿，强化问题导向◈✿、目标导向◈✿、结果导向◈✿，聚焦制约重点工作落实的核心问题实施靶向攻关◈✿，有力推动了新能源业务落地落实◈✿。深化“党建+业务”联动机制◈✿，组织党员通过“立目标◈✿、定指标◈✿、亮承诺◈✿、示结果”的方式◈✿，突出党员在岗位上的示范引领作用◈✿，实施党员攻关课题项目化管理◈✿，精准靶向发力◈✿，全力提升攻关效率◈✿，加快推进各项重点工作落地实施◈✿。

　　新天党委始终提高政治站位◈✿，坚持加强党的全面领导◈✿，切实发挥以高质量党建引领高质量发展作用◈✿。2022年召开党委会49期◈✿，前置研究550余项重大经营管理事项◈✿，充分发挥了党委把方向◈✿、管大局◈✿、保落实领导作用◈✿，保证了企业改革发展的正确方向◈✿。近年来◈✿，新天绿色能源始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导◈✿，深入探索党建工作与经营管理相融并进的机制体制◈✿，开拓深耕绿色能源市场建设,开创了以党建引领◈✿，赋能绿色发展的良好局面◈✿。

　　一是上好“理论课”◈✿，坚定理想信念放在第一位◈✿，深化“第一议题＋理论学习中心组＋党支部”“线上＋线下”联动学习制度◈✿，坚持每日1小时常态化学习◈✿，以学促思◈✿，以思促悟重生之明星狩猎者◈✿，以悟促行◈✿，在学思践悟中提升理论素养◈✿，把好政治方向◈✿，永葆对党绝对忠诚◈✿。截至目前◈✿，公司100余人次参加了廉政党课◈✿、全员签订廉洁承诺书◈✿、观看警示教育片◈✿、撰写廉政体会等活动◈✿，进一步用思想教育荡涤灵魂◈✿，把“教育教训”变为“心中镜子”◈✿，坚决做到自身正自身硬自身廉◈✿。三是讲好“廉政课”◈✿，坚持教育在先◈✿、警示在先◈✿、预防在先◈✿，公司纪检强化廉洁建设◈✿，涵养清风正气◈✿。

　　二是要认真组织安全生产大检查工作◈✿，博业公司要建立◈✿、健全各级安全生产责任制◈✿、安全管理制度和安全操作规程◈✿，改进安全管理◈✿，强化安全生产基础工作◈✿。科技公司将以此为契机◈✿，进一步夯实安全生产基础◈✿，提高安全风险管控水平◈✿，助力安全生产工作走深走实◈✿，达到“以月促年”的良好效果◈✿。安全生产工作任重而道远◈✿，只有起点◈✿，没有终点◈✿。

　　六月份以来◈✿，华重公司紧紧围绕“人人讲安全◈✿，个个会应急”安全月活动主题◈✿，从安全宣教◈✿、隐患排查◈✿、应急演练等方面着手◈✿，筑牢安全防线◈✿。同时◈✿，相继开展了雨季“三防”应急演练◈✿、大面积停电应急演练◈✿、消防安全灭火演练等活动◈✿，达到了检验预案◈✿、锻炼队伍◈✿、提升应急处置能力的目的◈✿。该公司加大“安全生产月”活动的宣传力度◈✿，结合公司实际◈✿，开展内容丰富◈✿、形式多样的宣传学习活动◈✿，引导全公司从业人员深入学习安全生产法和各级应急救援预案◈✿，营造“我会安全”的安全生产氛围◈✿。

　　”近日◈✿，副作业长孙建冬正在对SVC泵站除盐水排放进行讨论重生之明星狩猎者◈✿。SVC泵站建成后是一个独立的泵站◈✿，供应除盐水到22万站用于SVC设备冷却◈✿，泵站每天都会进行水质检测◈✿，当水质不符合标准时◈✿，会排放一部分◈✿，补充一部分新的除盐水◈✿，直到水质满足要求◈✿，而排放掉的除盐水按照设计要求都是直接流入下水排放◈✿。为在保证稳定供水同时◈✿，将节能降耗◈✿、降本增效真正落到实处◈✿，该部供水二作业区党支部要求技术骨干带头每日到现场查看设备运行状态◈✿，对水系统运行情况进行分析◈✿，为后续实现节水降耗收集第一手资料◈✿。

　　面对严峻的钢铁行业形势◈✿，资源投资党总支强化全面预算管理措施◈✿，锚定目标不放松,凝心聚力抓落实◈✿，坚持从创新贸易模式◈✿、强化资金管控◈✿、防范贸易风险◈✿、激励团队活力等多方面入手◈✿，多措并举◈✿，真抓实干◈✿，奋力实现时间任务“双过半”聚焦目标任务◈✿，创新贸易模式◈✿，奋战二季度◈✿。外贸以稳固现有矿石进口贸易业务为基础◈✿，用市场化理念强化经营管控◈✿，以“铸管股份◈✿、铸管香港◈✿、上海供应链”平台为依托◈✿，严控经营风险◈✿，全力攻坚◈✿，增强对两端市场的掌控力◈✿，积极拓展和搭建自主贸易链条◈✿，培育新的利润增长点◈✿，持续推进铁矿石◈✿、铬◈✿、锰矿进口业务◈✿。加强与海外新印度钢铁联动◈✿，探索合作经营模式◈✿，努力推进采购与贸易结合◈✿、双向延展业务链条◈✿，实现资源配置最优化◈✿、贸易利润最大化◈✿。

　　为确保汛期生产和职工生命财产安全◈✿，河钢集团张宣科技氢冶金公司积极落实“三到位◈✿、五落实”工作措施◈✿，确保安全渡汛◈✿。落实抢险队伍到位◈✿。执行一把手负责制◈✿，坚持“以人为本◈✿、安全第一◈✿、预防为主◈✿、常备不懈”的方针◈✿，落实好防汛工作要求◈✿，一旦发生险情◈✿，及时组织启动防汛应急预案◈✿，对于贻误抢险的单位和个人◈✿，进行责任追查和处理◈✿。

　　张涛在汇报演讲过程中有效穿插了《储料仓内壁组装异形钢料兜施工技术应用研究》模拟视频◈✿。一分公司张涛党员创新工作室◈✿，完成省级工法5项◈✿，形成科研成果5项◈✿，关键工法技术鉴定2项◈✿，《雪花状异型钢结构施工技术研究与应用》《多联体筒仓异形仓下柱装配式高大模板安装技术研究与应用》《筒仓穹顶轻型伞状支撑平台与滑模一体化施工技术研究与应用》等6项突出成果◈✿。公司创新工作室启动迅速◈✿，党员发挥作用突出◈✿，取得了技术创新丰硕成果◈✿，打造了企业的金刚钻◈✿。

　　随后王利建用自己手机联系到了该名女职工家属◈✿，家属得知患者身体状况后非常着急◈✿，王利建表示让该名女职工家属去医院等候◈✿，他们马上送该名女职工到附近医院就医◈✿。事情还要从一次厂区巡逻说起……10月6日上午7时30分◈✿，承德钒钛公司武装保卫部交通巡防大队执勤队员王利健◈✿、徐雷等人在厂区内污水处理厂附近巡逻◈✿，突然发现一名女职工抱头蹲在地上凯时尊龙官网app◈✿，看上去应该是身体不适的样子◈✿，巡逻队员立即靠路边停车◈✿，巡逻队员王利建等人立即下车上前询问情况◈✿。随后◈✿，他们将该名女职工扶上巡逻车◈✿，驱车来到承德钒钛职工医院◈✿，并提前用手机联系该医院急诊科说明情况◈✿，经过医生诊断治疗后◈✿，得知该患者因低血糖导致旧病复发◈✿，如不及时就医会有意想不到的危险◈✿。

　　聚焦核心业务和各项重点工作推进过程中的难点◈✿、痛点和堵点层层“过筛”◈✿，公司领导班子成员带头自己找问题◈✿、上级部门点问题◈✿、普通党员和职工群众积极提问题◈✿，形成了一级带一级◈✿，一级抓一级◈✿，一级保一级的层层联保◈✿、层层互保的工作格局◈✿。为发挥副科级以上党员领导干部的辐射带动作用◈✿，该单位党委以“1+N”形式◈✿，引领普通党员和职工群众共同完成各项重点工作任务◈✿，由一名副科级以上党员领导干部带领N名普通党员和职工群众结对闯关◈✿，切实形成一个点影响一大片的带动效应◈✿，营造“领导干部带头干◈✿、发动党员加油干◈✿、影响群众一起干”的良好氛围◈✿，为河钢集团“降成本尊龙凯时◈✿。◈✿、提售价”两大重点任务完成蓄势聚力◈✿。连日来◈✿，河钢工业技术党委扎实开展“双带三单”专项攻关行动◈✿，以“党建+引领”为支撑◈✿，引领党员领导干部聚焦“工业技术◈✿、新能源◈✿、废钢资源利用”三大板块核心业务和各项重点工作◈✿，发挥带头和带动作用◈✿，带头建立并落实问题清单◈✿、攻关清单和成绩清单◈✿，努力做强现有板块◈✿，拓展产业布局◈✿，打造近钢战略性新兴产业排头兵◈✿，为河钢集团战略发展创造价值◈✿、提供支撑◈✿。

　　集团党委要求新选派调整的驻村干部要深刻认识乡村振兴战略的重大意义◈✿，瞄准巩固拓展脱贫攻坚成果这一底线任务◈✿，在培育产业◈✿、扩大就业◈✿、发展新型农村集体经济◈✿、壮大县域经济◈✿、提升脱贫群众技能◈✿、开展消费帮扶等方面◈✿，以增强脱贫群众内生发展动力为目标◈✿，激励勤劳致富◈✿，做好新发展阶段的帮扶工作◈✿。河北港口集团牢固树立以职工为中心的发展思想◈✿，在港口一体化协同发展中更好地保障和服务职工◈✿。特别是切实践行党的群众路线◈✿，落实党员领导人员“下基层◈✿、访职工◈✿、做实事”直接联系群众制度◈✿，坚持助力乡村振兴◈✿、党员双报到等行动◈✿，持续深化新时代文明实践志愿服务◈✿，激励党员在服务群众◈✿、奉献社会中发挥作用◈✿。

　　2023年4月◈✿，财达期货有限公司到河北省承德市丰宁满族自治县将军营镇两间房村实地走访调研◈✿，充分发挥期货服务实体经济的行业优势◈✿，积极实践“党建引领◈✿，行业助力◈✿，产业支撑”的乡村振兴新形态◈✿，取得突出成效◈✿。发挥党建的引领作用乡村振兴始终要发挥党建的引领带头作用◈✿，财达期货将定点帮扶工作作为崇高的政治使命◈✿，通过党建共建平台◈✿，与将军营镇两间房村党支部加强了基层党组织联学共建◈✿，坚持求真务实的工作导向◈✿，调研判断新时期将军营镇乡村振兴的实际需求◈✿，制定针对性地帮扶方案◈✿，为助力将军营镇巩固脱贫攻坚成果◈✿、建设新型农村提供了宝贵的期货能量◈✿。4月20日下午◈✿，由财达期货有限公司总经理王蒙带队◈✿，实地调研了两间房村的冷棚暖棚种植◈✿、肉牛养殖◈✿、光伏◈✿、旅游民宿等产业◈✿，探讨◈✿、分析了产业发展现状◈✿、产品特点◈✿、市场定位◈✿，与将军营镇政府◈✿、两间房村委会深入交流了产业的发展规划◈✿。

　　面对线上两万吨列车开行中遇到的操纵难题◈✿，朔黄铁路成立重载技术研究室◈✿、科技创新工作委员会◈✿、两万吨技术攻关小组◈✿，形成产◈✿、学◈✿、研◈✿、用技术联盟◈✿，系统开展重载铁路运输核心技术◈✿、先进装备◈✿、安全风险研究◈✿。两万吨技术攻关小组是护航两万吨列车运行安全的“排头兵”◈✿，自2016年成立以来◈✿，小组成员以“我因重载而‘生’◈✿，重载因我而‘升’”的组织愿景◈✿，肩负起朔黄线两万吨列车的运行安全◈✿。为了提升两万吨乘务员的技能水平◈✿，两万吨技术攻关小组成员创新方式方法◈✿，将技术要点写成“歌曲”◈✿，把教学内容做成“动画”◈✿，先后创做了《两万吨列车操纵歌》《两万吨列车教学动画》◈✿，把枯燥的业务知识学习转化为员工通俗易懂◈✿、喜闻乐见的方式◈✿，增进学习兴趣◈✿，降低学习压力◈✿，切实提升两万吨乘务员技术能力◈✿。

　　近日◈✿，曹港股份向广大客户发出《阳光服务公开承诺书》◈✿，承诺从作业效率◈✿、港口功能◈✿、收费公开◈✿、服务优质◈✿、标准作业◈✿、诚信经营和监督机制等方面全面优化升级◈✿，对标世界一流港口◈✿，持续提升港口物流服务供应链便利化水平◈✿，打造更加稳定◈✿、公开◈✿、透明◈✿、可预期的口岸营商环境◈✿，优化改善公司服务生态◈✿，不断提升客户的安全感◈✿、获得感◈✿、幸福感◈✿，以“阳光港口”建设推进主题教育走深走实◈✿。

　　该公司时刻绷紧安全弦◈✿，认真研判当前安全生产形势◈✿，压实安全生产责任◈✿，形成“人人肩上有责任”的良好格局◈✿。该公司把加强职工安全宣教作为深入推进“安全生产月”活动的有力抓手◈✿，充分利用OA◈✿、微信公众号等载体◈✿，广泛开展安全生产主题宣传活动尊龙凯时平台网站◈✿。◈✿，为推动“安全生产月”各项活动开展营造浓厚氛围◈✿。积极举办一线安全宣传讲◈✿、应急演练◈✿、观看安全警示教育片等形式多样的宣传教育活动◈✿，有力增强全员安全意识◈✿。

　　近日◈✿，中共河北省委组织部印发《关于2022年度省直派出单位和驻村工作队考核评价结果的通报》◈✿，财达证券股份有限公司在368个省直派出单位考核中荣获“优秀”等次◈✿，这是公司第四年获此评价◈✿。财达证券股份有限公司将按照省委省政府◈✿、省国资委和河钢集团工作要求◈✿，发挥专业优势◈✿，推动产业发展◈✿，因地制宜◈✿、精准帮扶◈✿，在持续巩固拓展脱贫攻坚成果◈✿、全面推进乡村振兴中再创新成绩◈✿，为建设中国式现代化河北场景贡献财达力量◈✿。2022年以来◈✿，财达证券股份有限公司全面落实省委省政府和省国资委党委工作部署◈✿，积极响应中国证券业协会“一司一县”行动倡议◈✿，牢记金融服务实体经济职责◈✿，采取多种创新方式◈✿，克服疫情带来不利影响◈✿，在金融◈✿、产业◈✿、消费◈✿、公益◈✿、人才◈✿、文化等方面继续给予省内5家国家乡村振兴区县全面支持◈✿，推动驻村帮扶工作取得新的成效◈✿，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果◈✿、全面推进乡村振兴作出了积极贡献◈✿。

　　近日◈✿，华北重装公司全面开展安全隐患◈✿、现场管理整改活动◈✿，对公司存在的安全隐患和现场管理方面的问题进行了拉网式排查◈✿，现场管理和安全管控工作得到了显著改观◈✿，有效促进了各项工作的开展◈✿。各分管领导亲自到现场◈✿，加大隐患排查治理力度◈✿，对发现的隐患进行及时处理◈✿，并深入分析隐患存在原因◈✿，确保安全隐患得到彻底整改◈✿。该公司加大车间现场文明管理力度◈✿。

　　志愿者们将凝聚着爱心的物资送到爱心站◈✿，帮助爱心站整理物资◈✿，为五个困难家庭现场发放了爱心物品◈✿，在志愿服务协会负责人◈✿、村委会主任等人的带领下◈✿，到两户家庭进行了走访◈✿。为了能够更好地为爱心站提供帮助◈✿，分公司经过前期对接了解◈✿，组织职工开展了闲置物品爱心捐赠活动◈✿，收集整理了职工们捐赠的衣物◈✿、书籍等爱心物品◈✿，同时还筹备了米面油等生活物资◈✿。分公司志愿者服务队一行5人驱车一个多小时来到位于太行山区的平山县北冶村◈✿，参加省社区志愿服务协会“助力乡村振兴◈✿，百家爱心站进山区”品牌公益行程◈✿，首家爱心站的建站活动◈✿。

　　“管道总长约1500米◈✿、穿越重点设备区域2处◈✿，蒸汽需求量大◈✿、要进行系统优化改造重生之明星狩猎者◈✿、只有六个月工期……”谈及河钢集团张宣科技氢能源开发和利用示范工程配套能源介质综合管网及减温减压项目的控制性工程和关键节点◈✿，项目负责人设备能源部动力厂副厂长李佳彪如数家珍◈✿。为保证各项目蒸汽稳定供应◈✿，项目团队积极组织相关单位部门◈✿，就公司转型升级后整体蒸汽平衡进行讨论◈✿，制定了《能源公司蒸汽系统改造方案》◈✿，明确了对能源公司1#2#◈✿、5#6#干熄焦锅炉进行减温减压及蒸汽管道技术改造◈✿，使其具备蒸汽全部外供能力◈✿，并可随时根据生产需要◈✿，运行锅炉进行蒸汽调整的思路◈✿，最终通过《公司董事会关于实施能源公司蒸汽系统优化改造项目的决议》◈✿。”项目业务主管周袁杰说◈✿，“要对能源公司1#2#◈✿、5#6#干熄焦锅炉进行减温减压及蒸汽管道技术改造◈✿，打通这最后一公里◈✿，生产就有了安全保障◈✿。

　　近年来◈✿，张宣科技认真践行“产城共融◈✿、绿色发展”理念◈✿，将建设绿色低碳企业作为深入推进环保管理提档晋级◈✿、践行社会责任的着力点◈✿，紧扣“绿色低碳高质量发展”主线◈✿，加大现场治理◈✿、达标排放等工作管理力度◈✿，严格采取“24小时全方位监控”方式凯时尊龙官网app◈✿，对各类环保问题进行监督检查◈✿，对发现的各类问题本着“追根溯源◈✿、对症下药”原则◈✿，协助责任单位进行彻底处置◈✿、高效整改◈✿。特别是在厂区绿化中◈✿，全力做好原有花卉◈✿、树木◈✿、绿地维护保养基础上◈✿，加大厂区美化亮化治理◈✿、道路修缮◈✿、现场治理提升工作力度◈✿，做到现场施工与绿化同步进行◈✿。在此基础上◈✿，该公司每年还设定主题◈✿，深入开展“世界环境日暨环保宣传教育月”活动◈✿，组织干部职工开展环保法律法规◈✿、应急及危废管理培训与考试◈✿，全力提升全员环保管理的责任意识◈✿、法律意识◈✿。

　　为持续净化节日风气◈✿，严防“四风”问题反弹凯时尊龙官网app◈✿，新兴工程纪检立足职能职责◈✿，强化廉洁提醒◈✿、廉洁谈话◈✿、警示教育◈✿、监督检查◈✿，督促党员干部绷紧自律弦◈✿，清风过“双节”◈✿。紧盯元旦◈✿、春节重要时间节点◈✿，及时向全公司党员干部发送《2023年元旦◈✿、春节廉洁过节提醒函》凯时尊龙官网app◈✿，坚持“早提醒◈✿、早预防”◈✿，通过“一网两平台”建立廉洁提醒长效化◈✿、常态化工作制度◈✿。公司各层级召开元旦◈✿、春节廉洁约谈◈✿，再一次严明节日期间严守中央八项规定精神和集团九项规定要求◈✿、“禁酒令”“八不准”“十个严禁”等纪律要求◈✿，签订廉洁提醒表81份◈✿。

　　为此◈✿，维检人员细致检查管道及附属设备的保温情况◈✿、电伴热是否完好◈✿、蒸汽伴热疏水是否正常……“岳哥◈✿，现在开始关闭环网低压蒸汽DN400阀门◈✿。待泄水完毕◈✿，管网组职工李治元◈✿、张明泉按照检修方案依次进行作业◈✿，在综合管廊处拆卸旧阀门时◈✿，由于阀门使用多年已全部锈死◈✿，无法用人工正常拆卸◈✿，两人决定采用气焊切割螺栓◈✿，将阀门更换完毕◈✿，赶紧赶往下一个地点……经过不懈努力◈✿，最终成功更换DN100◈✿、DN25◈✿、DN20蒸汽疏水阀门7个◈✿，处理管理站管道漏点2处◈✿，蒸汽恢复供应后运行正常◈✿。“收到◈✿，已关闭阀门◈✿，开启疏水阀门排泄疏水◈✿。

　　为了进一步巩固脱贫攻坚成果◈✿，深入推进乡村振兴工作◈✿。该乡村振兴工作队在村委会干部的陪同下◈✿，走访了村里的七户五保户◈✿，不仅为他们送去了米面油等生活慰问品◈✿，还送去了春联◈✿、挂历等文化慰问品◈✿，真正把温暖送到了村民的心坎上◈✿，大家都不由得伸出大拇指◈✿，为张宣科技乡村振兴队点赞◈✿。并不断鼓励大家坚定信心◈✿，克服困难凯时尊龙官网app◈✿，积极配合村两委和乡村振兴工作队的工作◈✿，逐步改善生活条件◈✿。

　　下一步◈✿，分公司将按照计划对项目约谈内容进行督导检查◈✿，切实将安全约谈的相关要求落到实处◈✿。为加强对项目分包方的安全管控◈✿，增强作业人员安全风险意识及安全管理制度的执行力度◈✿，2月16日起◈✿，河北建工集团省四建二分公司班子成员◈✿、安全科长在分公司四楼会议室陆续对各项目进行了安全约谈◈✿，截至2月22日◈✿，最后一个项目约谈完毕◈✿。约谈前◈✿，分公司对各项目施工进度◈✿、劳务人员进场◈✿、危大工程◈✿、大型机械设备使用◈✿、文明施工等情况进行了分析重生之明星狩猎者◈✿。

　　随着疫情防控政策的优化调整◈✿，疫情防控工作重心从“防感染”转向“保健康◈✿、防重症”◈✿，冀中能源华北医疗健康集团始终坚持“人民至上◈✿、生命至上”◈✿，坚决贯彻省市疫情防控工作部署◈✿，把工作重心从防控感染转到医疗救治上来◈✿，以保健康◈✿、防重症为核心目标◈✿，最快速度做好各项应对准备工作◈✿，高效优化配置医疗资源◈✿，牢牢掌握疫情防控主动权◈✿，确保防控措施调整转段平稳有序重生之明星狩猎者◈✿。

　　在保证正常供气的同时◈✿，在线完成空压站循环冷却系统◈✿、控制气系统改造优化◈✿，整合优化控制气系统◈✿，实现“四路互用◈✿，两机通用”◈✿，提高转型升级期间空压站供气的稳定性◈✿。创新空压机疏水调节装置◈✿，流量调节和防冲蚀的双重功能◈✿，有效防止疏水管壁冲蚀泄漏◈✿，为公司转型升级过程中生产提供稳定动力介质◈✿。河钢集团设备能源部以技术创新为引领◈✿，以经济效益为中心◈✿，强化成本意识◈✿，加强指标公关◈✿，通过对空压机轴系密封◈✿、逻辑层启动模式以及循环冷却系统运行模式改造等相关举措◈✿，全力实现动力能源稳供◈✿、经济保供◈✿。

　　纸质平台无法呈现视频◈✿，微信公众号和抖音号发布的视频◈✿，使报道内容更为丰富◈✿，更具表现力◈✿，提高了宣传效果◈✿。2022年1-11月份◈✿，出版《河北四建》11期◈✿，公司网站发稿比去年同期增加166%◈✿。公司党委从自有各平台宣传定位到栏目设置◈✿，从宣传阵地的作用发挥到维护运行都提出了要求◈✿，规定《河北四建》每月出版一期◈✿、微信公众号每周更新两次◈✿、抖音号每月更新两次◈✿，明确公司网站全年新闻上传数量◈✿，确定了责任人◈✿，列入年度考核内容◈✿。

　　国电承德滦河电厂作为承德市区集中供暖主要热源◈✿，电煤运输需求量日益增长◈✿。随着气温不断下降◈✿，承德钒钛公司物流运输系统积极对接城市供暖电煤运输需求◈✿，充分发挥企业张双铁路专用线运输优势◈✿，千方百计构建电煤运输高效通道◈✿，全力保障城市供暖电煤需求◈✿，以国企担当呵护城市居民温暖过冬◈✿。自11月1日承德地区正式启动集中供暖以来◈✿，伴随着持续降温◈✿，城市供暖电煤需求日益旺盛◈✿。

　　华北重装公司党委充分发挥党组织在打造先进装备制造产业园区战略目标中的引领作用◈✿，通过在全体党员干部职工中实施“四个一”党建思想政治工作法◈✿，即谋事“一盘棋”◈✿、干事“一股劲”◈✿、想事“一家人”◈✿、成事“一条心”◈✿，凝聚发展合力◈✿，教育引导党员干部职工砥砺“峰峰品格”◈✿，发扬“峰峰特性”◈✿，提振了精气神◈✿，激发了新状态◈✿，弘扬了正能量◈✿，增强了凝聚力◈✿，有效推动了企业的生产经营工作◈✿。针对新项目◈✿、新产品◈✿、新产业等创新任务重的实际◈✿，坚持发挥党员骨干的作用◈✿，通过亮身份◈✿、亮职责◈✿、亮承诺◈✿，加强教育引导◈✿，使干部职工凝成一股劲◈✿，主动投入到创新工作中◈✿。公司积极开展以“家”为核心的教育活动凝聚人心◈✿，汇聚调动员工干事创业的激情◈✿。

　　该公司从原材料入手◈✿，依据炼焦煤市场价格◈✿，动态调整配煤结构◈✿，在满足焦炭指标的同时达到原材料最优配比◈✿。为获取高品质◈✿、高性价比的焦炭◈✿，能源公司从优化炼焦配煤方案入手◈✿，按照“焦炭质量既要满足需求◈✿，又不能导致成本增加”的原则◈✿，充分利用现有的煤岩分析◈✿、小焦炉实验◈✿、焦炭质量预测等系统◈✿，依据不同的焦炉周转时间◈✿，动态调整配煤方案◈✿。11月份◈✿，质检过程中共发现炼焦煤质量波动3列◈✿，第一时间进行优化调整◈✿，保证了炼焦煤质量稳定◈✿。